Права беременных на работе
22.10.2018В жизни достаточно часто нарушаются права беременных женщин, то же самое происходит и на работе. Едва узнав, что сотрудница в положении, некоторые недобросовестные работодатели стараются избавиться от неё любыми способами, зачастую создав ей нестерпимую рабочую обстановку, в которой женщина не может работать и вынуждена писать заявление «по собственному». Чтобы этого не произошло, каждая женщина должна…
Плюсы и минусы серой зарплаты
21.10.2018Плюсы и минусы для участников трудовых правоотношений заключаются в следующем: Положительные стороны Отрицательные стороны Для работника Для работодателя Для работника Для работодателя Удержание низкого подоходного налога, он удерживается только из минимальной официальной зарплаты, в то время как основная часть дохода выплачивается в полном объеме. Снижение размера налогооблагаемой базы, так как из-за низкой зарплаты работников работодатель…
13-я зарплата, как начисляется и как выплачивается
21.10.2018Тринадцатая заработная плата выдается сотрудникам предприятия в качестве поощрения. Это денежные средства, которые выплачиваются наемному персоналу с целью его мотивации на повышение эффективности труда. Годовая премия Трудовое законодательство не содержит информации о том, каким образом выплачивать 13-ю зарплату. В помощь работодателям в ТК РФ можно найти статью 191, устанавливающую возможность поощрения сотрудников предприятия (организации) любыми…
Серая зарплата, ответственность работодателя за серую зарплату
21.10.2018Заработная плата – это средство оплаты, которое устанавливается трудовым договором или гражданско-правовым соглашением за осуществление гражданином трудовой деятельности или в качестве вознаграждения за оказанную услугу, хотя в таком качестве зарплата считается гонораром. Трудовое законодательство обязывает предприятия выплачивать за каждого работника предприятия взносы в различные фонды. Размер взносов непосредственно зависит от заработной платы работника: чем она…
Многодетные родители теперь смогут отдыхать не по графику, а в любое время
21.10.2018Статья 262.2 ТК РФ определяет порядок предоставления ежегодных отпусков тем сотрудникам, которые имеют статус многодетных родителей. Многодетные родители смогут брать ежегодный отпуск в любое время, которое им удобно. В этих целях несколько изменено понятие «многодетный родитель». В данном контексте, это тот родитель, который имеет и успешно воспитывает трёх и более детей, возраст которых не достиг…
Как отдыхаем в 2019 году
21.10.2018На официальном сайте Министерства труда опубликован график переноса выходных и праздничных дней на 2019 год. Его утвердила трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно официальному заявлению ведомства такой перенос необходим для «рационального» использования работающими гражданами выходных дней и праздников. В будущем году россиян ожидает довольно много выходных. Дело в том, что практически все праздники выпадают…
Правила внутреннего распорядка для ИП
21.10.2018Правила внутреннего распорядка – это локальный нормативный акт, который регламентирует, в соответствии с ТК РФ и другими законами о труде, следующие нормы: принятие новых сотрудников на работу; увольнение; время работы и время отдыха; права и обязанности сторон; ответственность сторон трудового договора; меры поощрения работников и меры взыскания. Об этом говорится в ст. 189 ТК РФ. Правила…
Легализация трудовых отношений
21.10.2018Эта тема волнует многих молодых специалистов в нашей стране. Когда выпускник ВУЗа или другого учебного заведения ищет работу, его не волнует, какая у него будет пенсия через 40 лет. Его волнует, какое вознаграждение он будет получать за свой труд. Молодого специалиста даже мало волнует, «белую» он получает заработную плату, или «в конверте». Вопросы возникают, когда…
Формы и системы оплаты труда
21.10.2018Формы и системы платы труда, принятые на предприятиях России и одобренные трудовым законодательством, указаны в ст. 131 ТК РФ и ст. 132 ТК РФ. Каждый работающий человек имеет право получать вознаграждение за него. Это и есть заработная плата. Она выплачивается в валюте РФ, то есть в рублях. Законодательство не запрещает выплату зарплаты в другой форме, но она не…
Формы организации труда
21.10.2018К формам организации труда можно отнести различные решения вопросов по отдельным трудовым направлениям. У каждой формы есть свои особенности, которые и отличают её от других. Каждая форма организации труда призвана решать вопросы конкретного направления трудовой деятельности работником. Формы организации труда классифицируются по следующим направлениям: по способу установления заданий согласно плану, а также по учёту выполненной…