Оплату вынужденного прогула незаконно уволенного работника можно взыскать с генерального директора

Согласно материалам дела на основании вступившего в законную силу решения суда с учреждения была взыскана оплата вынужденного прогула незаконно уволенного […]

0
Читать далее →

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.. Комментарии

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право […]

0
Читать далее →

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.. Комментарии

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора […]

0
Читать далее →

Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор […]

0
Читать далее →

Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.. Комментарии

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем […]

0
Читать далее →

Увольнение работника по статье 81 ТК РФ по инициативе работодателя. Судебная практика

В настоящем обзоре судебной практики приведены судебные акты, вынесенные по результатам рассмотрения трудовых споров между работником и работодателем о законности […]

0
Читать далее →

Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) […]

0
Читать далее →

Что делать если работодатель не выдает трудовую книжку и зарплату при увольнении?

Обязанности работодателя при увольнении работника Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую […]

0
Читать далее →

Образец заявления на отпуск по уважительным причинам – как пишется заявление на отпуск без сохранения заработной платы (без содержания)

В соответствие со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному […]

0
Читать далее →