Рубрика: Трудовые отношения

Частая ситуация — на фирме появляется новый босс и он решил сделать значительные изменения в работе компании. Вроде бы изменения, это хорошо. Но как встречают перемены рядовые сотрудники компании? В общем-то — отрицательно. Люди не любят перемен. Поддерживать статус-кво проще. Вот несколько основных причин, по которым люди сопротивляются изменениям: Мозг человека ещё со времён пещерного…

В соответствии с законодательством Российской Федерации медработники имеют право получить ежегодный оплачиваемый отпуск, который может длиться в среднем до 30 дней. Некоторым категориям людей положено увеличение срока отпускного периода. Медицинские работники могут получить как отпуск, который даётся каждый год, так и дополнительный период. Для того чтобы уйти на отдых, нужно отработать полгода беспрерывно, для наработки стажа. Но…

После удачного прохождения собеседования работодатель и работник принимают решение о заключении трудовых отношений. Согласно Трудовому кодексу РФ сотруднику необходимо принести определенный пакет документов для заключения трудового договора с компанией. После ознакомления с предоставленными работником документами подготавливаются уже кадровые. Следующие документы предоставляются со стороны нового работника: 1. Паспорт или другой документ удостоверяющий личность; 2. Документ об…

В статье рассказывается, зачем вводятся электронные трудовые, описываются этапы перехода на электронные трудовые и дает информация по сбору документов для работодателей и сотрудников. Все больше государственных структур переходит на удаленный формат работы, эти нововведения коснулись и трудовых книжек. С 1 января 2020 году закон вступил в силу в России. В связи с новой системой у…

Многие работники сталкиваются с тем, что нормы трудового законодательства РФ, изложенные в кодексе, на практике грубо и безнаказанно нарушаются. Такие нарушения могут выражаться в том, что с вами не заключили трудовой договор, не включили в документ обязательные для него условия, отказали в отпуске или же неправильно оформили процедуру увольнения. Что же делать, если ваши права…

При устройстве на работу основным документом, регулирующим ваши отношения с работодателем, будет являться ваш трудовой договор. Часто работники на собеседованиях, обговорив с работодателем все условия, подписывают трудовой договор не читая либо просмотрев его по диагонали. И если впоследствии окажется, что в договоре написано совсем не то, о чем вы договаривались, под ним стоит ваша подпись,…

Наверное, самый частый предмет трудовых споров и разногласий между работником и работодателем. Далеко не все работодатели знают, что своевременность выплаты зарплаты находится под охраной федерального законодательства, и пренебрежение правами работника может повлечь даже уголовную ответственности. Работники, в свою очередь, обычно не имеют представления о том, куда жаловаться, если не платят зарплату. Трудовой договор Трудовой договор – это…

Сама по себе постановка вопроса уже наводит на размышления: если увольнение должно произойти по собственному желанию, то какое отношение к этому имеет начальство? В том‑то и дело, что с точки зрения закона – никакого, но в реальности все наоборот. Почему работодатели так поступают? Очевидно, что основная причина – желание избавится от неугодного работника. Т.е. если…

Разберемся, что такое аморальный поступок, и в каком случае работник может быть за него уволен. Термин «аморальный проступок» не определен в законодательстве. Таким образом, квалификация становится прерогативой работодателя. В большинстве случаев «аморальными» будут поступки, подпадающие под определение административного правонарушения (драки, распития крепких спиртных напитков и т.д.). За совершение аморального проступка могут быть уволены работники выполняющие…

Ст. 361 ТК РФ защищает права женщин, ожидающих ребенка: в ней говорится о том, что увольнять беременных женщин с работы по инициативе работодателя недопустимо. Беременная сотрудница может спокойно находиться в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за маленьким ребенком и получать все соответствующие выплаты со своей работы. Однако такая ситуация в…