Рубрика: Трудовые отношения

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.. Комментарии

10.12.2018 0

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее…

0
Автор GarryB83

Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

10.12.2018 0

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по…

0
Автор GarryB83

Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.. Комментарии

10.12.2018 0

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 4) смены…

0
Автор GarryB83

Увольнение работника по статье 81 ТК РФ по инициативе работодателя. Судебная практика

10.12.2018 0

В настоящем обзоре судебной практики приведены судебные акты, вынесенные по результатам рассмотрения трудовых споров между работником и работодателем о законности расторжения трудового договора по инициативе работодателя, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. На страницах настоящего обзора имеются активные ссылки на использованные в качестве примеров…

0
Автор GarryB83

Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

10.12.2018 0

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о…

0
Автор GarryB83

Что делать если работодатель не выдает трудовую книжку и зарплату при увольнении?

10.12.2018 0

Обязанности работодателя при увольнении работника Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о…

0
Автор GarryB83

Образец заявления на отпуск по уважительным причинам – как пишется заявление на отпуск без сохранения заработной платы (без содержания)

06.12.2018 0

В соответствие со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Также работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной…

0
Автор GarryB83

Порядок получения разрешения на работу иностранцу

30.11.2018 0

Иногда работодатель заинтересован в том, чтобы принять на работу иностранных граждан. Оно и понятно: труд их не так дорог, да и в квалификации они порой не уступают нашим соотечественникам. Но не все, кто хотел бы, решаются на такой шаг, поскольку наслышаны о сложностях оформления документов для трудоустройства иностранцев. Впрочем, не все так страшно. В статье…

0
Автор GarryB83

О трудоустройстве граждан Крыма и Севастополя

30.11.2018 0

В связи с присоединением Крыма к Российской Федерации требует пояснения значительное количество вопросов по трудовым отношениям на территории данной Крыма и Севастополя. В этой статье мы разберём вопросы необходимости переоформления трудовых договоров, предъявления разрешения на работу, а также внесения записей в трудовые книжки. Трудоустройство без паспорта РФ. Можно ли принять на работу граждан, проживающих в Республике Крым, если…

0
Автор GarryB83

Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

13.11.2018 0

Госдума приняла закон об уголовной ответственности работодателей за необоснованные действия в отношении особой социальной категории работников – лиц предпенсионного возраста. Теперь необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение таких граждан для работодателя может повлечь серьезные последствия. Эти поправки в УК РФ призваны защитить интересы людей, которые в силу возраста могут оказаться в беззащитном положении.…

0
Автор GarryB83