Образец заявления на отпуск по уважительным причинам – как пишется заявление на отпуск без сохранения заработной платы (без содержания)
06.12.2018В соответствие со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Также работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной…
Порядок получения разрешения на работу иностранцу
30.11.2018Иногда работодатель заинтересован в том, чтобы принять на работу иностранных граждан. Оно и понятно: труд их не так дорог, да и в квалификации они порой не уступают нашим соотечественникам. Но не все, кто хотел бы, решаются на такой шаг, поскольку наслышаны о сложностях оформления документов для трудоустройства иностранцев. Впрочем, не все так страшно. В статье…
О трудоустройстве граждан Крыма и Севастополя
30.11.2018В связи с присоединением Крыма к Российской Федерации требует пояснения значительное количество вопросов по трудовым отношениям на территории данной Крыма и Севастополя. В этой статье мы разберём вопросы необходимости переоформления трудовых договоров, предъявления разрешения на работу, а также внесения записей в трудовые книжки. Трудоустройство без паспорта РФ. Можно ли принять на работу граждан, проживающих в Республике Крым, если…
Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста
13.11.2018Госдума приняла закон об уголовной ответственности работодателей за необоснованные действия в отношении особой социальной категории работников – лиц предпенсионного возраста. Теперь необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение таких граждан для работодателя может повлечь серьезные последствия. Эти поправки в УК РФ призваны защитить интересы людей, которые в силу возраста могут оказаться в беззащитном положении.…
Оплачивается ли стажировка работника в РФ
10.11.2018Оплачивается ли стажировка, сколько она может длиться, в каком порядке устанавливается и что должна включать – это лишь часть вопросов, которые возникают и у работодателя, и у работника, когда они сталкиваются с необходимостью установить или пройти стажировку. Один из главных вопросов, конечно, это вопрос оплаты. Что говорит законодательство В Трудовом кодексе Российской Федерации нет отдельных…
Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
09.11.2018Почти у каждого труженика рано или поздно возникают проблемы семейного характера либо срочные дела, для разрешения которых необходимо отлучиться с рабочего места на несколько часов или дней, в то время как основной отпуск, возможно использовать только единожды в год и по графику. Именно поэтому на законодательном уровне помимо ежегодного периода отдыха от трудового процесса предусмотрена…
Уволили по сокращению штатов? Получите компенсацию!
08.11.2018Увольнение, особенно по инициативе работодателя, всегда неприятно. И всегда сказывается на семейном бюджете. Но не торопитесь расстраиваться! Если вам грозит увольнение по сокращению штатов, то вы имеет право на ряд компенсаций. Хотите узнать каких? Какие выплаты положены при сокращении штата? Первое, на что можно рассчитывать, это выходное пособие при сокращении, размер которого соответствует среднемесячному заработку…
Право на отпуск: памятка для работника
08.11.2018Что делать, если работодатель задерживает отпускные или не разрешает дробить отпуск? Законно ли запрещать работнику изменять даты отпуска? И как быть, если работодатель не предоставляет оплачиваемый отпуск вовсе? Мы подготовили для вас краткую памятку о том, как регламентировано право на отдых трудовым законодательством. Так, вы сможете лучше сориентироваться в правилах и не лишиться возможности хорошо…
Могут ли уволить многодетного отца с работы?
04.11.2018Трудовые права в соответствии с профильным законодательством никак не зависят от количества имеющихся детей. Даже если работник является единственным кормильцем семьи с малолетними детьми, то в определенных случаях он может быть уволен с условной работы. Какие для этого должны иметься основания, будет рассказано далее. В каких случаях могут уволить многодетного отца? Работники таких категорий не…
Увольнение за пьянство на рабочем месте
04.11.2018Законодательными нормами предусмотрены различные основания для увольнения сотрудников по инициативе руководства. В основном, это совершение сотрудниками серьезных дисциплинарных проступков. Уволить сотрудника можно за однократное грубое нарушение норм профессиональной дисциплины. Еще одним вариантом является прекращение трудовых отношений в связи с систематическими проступками. Каждый из них должен быть зафиксирован и найти свое отражение в соответствующем приказе о…