Сравниваем аутсорсинг и аутстаффинг
02.11.2018Современный рынок труда переживает активное развитие. Регулярно он пополняется новыми технологиями, которые оказываются весьма эффективными в таких важных областях, как, например, поиск и подбор персонала и т.д. Большое количество «продвинутых» компаний уже достаточно давно открыли для себя услуги аутсорсинга и аутстаффинга. Данные понятия, безусловно, являются достаточно схожими. Однако, в то же время, между ними имеются…
Увольнение по инициативе работодателя
29.10.2018Закон регламентирует основания увольнения по желанию работодателя в ст. 81 ТК РФ: а) прекращение деятельности организации, а также смена её собственника; б) сокращение рабочего коллектива; в) грубый проступок работника (пьянство на трудовом месте, прогул, аморальное поведение, разглашение охраняемой законом информации и прочие); г) увиливание от исполнения рабочих обязанностей, когда работник дисциплинарно уже был наказан и др.…
Принуждение к увольнению по собственному желанию
29.10.2018В условиях безработицы, когда предложение на рынке труда существенно превышает спрос, страх лишиться постоянного источника дохода вполне объясним. Благодаря стараниям кинематографических деятелей, мнение о том, что начальник-самодур легко и непринужденно может избавиться от неугодного ему сотрудника, только лишь бросив сакраментальную фразу: «ты уволен!», очень распространено. Однако оно не имеет ничего общего с действительностью, за исключением…
Увольнение не прошедшего испытательный срок
29.10.2018В ст. 71 ТК РФ сказано, что если работник не прошёл испытательный срок, работодатель может его уволить. Однако есть несколько особенностей увольнения на испытательном сроке по инициативе работодателя. Работодатель обязан подтвердить некомпетентность работника. Если это не будет сделано, то работник имеет право подать в суд на работодателя за «незаконное его увольнение как не прошедшего испытательный срок» статья 71…
Сколько длится испытательный срок в соответствии с ТК РФ
29.10.2018Работодатель имеет право, при согласии соискателя, установить последнему испытательный срок при приёме его на работу. Сколько длится испытательный срок по трудовому кодексу? Это обязательно нужно знать работодателям, чтобы не нарушать трудовые права своих работников. Максимальный испытательный срок не может превышать трёх месяцев. Однако есть такие категории работников, которым в соответствии с положениями ст. 70 ТК РФ,…
Испытательный срок при приёме на работу
29.10.2018Трудовой кодекс указывает, что работодатель имеет право назначить соискателю испытание при приёме на работу. Это необходимо для проверки профессиональных качеств будущего сотрудника. Это не означает, что работодатель обязан установить испытательный срок. Статья 70 ТК РФ указывает, что установить сотруднику испытательный срок можно только по соглашению сторон. Однако на практике это не так. Наниматель ставит соискателя должности…
Как правильно составить резюме на работу: шаблон, образец, что указывать, что не стоит
28.10.2018Перед тем как пригласить кандидата на собеседование, работодатель изучает его резюме. Велика вероятность, что к моменту личной встречи с этим файлом ознакомится не только специалист по кадрам, но и руководитель подразделения или компании в целом. Поэтому важно заранее представить себя в выигрышном свете. Резюме бывает нескольких видов Профессиональное (функциональное): акцентирует внимание на опыте и специализации,…
Какие курсы можно закончить от Центра занятости
22.10.2018Безработный гражданин, вставший на учет на Биржу труда, вправе рассчитывать на обучение от Центра занятости. Это право дают статьи 9 и 12 Закона о «Занятости населения в РФ» от 1991 года. Направление на учебу соискателя, обратившегося в установленном порядке за помощью в поиске работы, проходит в ситуациях, когда: соискатель не имеет квалификации; есть потребность в…
Можно ли встать на Биржу труда беременной
22.10.2018Центры занятости являются государственными учреждениями, которые на безвозмездной основе оказывают посреднические услуги работодателю и гражданину. Встать на учет на Бирже труда имеет право любой гражданин в возрасте от 16 лет. Для этого необходимо найти подразделение Центра занятости, которое обслуживает население по месту регистрации соискателя, и принести туда требуемые инспекторами Биржи труда документы. Количество документов зависит…
Как встать на биржу труда в Москве в 2018 году
22.10.2018Гражданин, нуждающийся в работе, имеет право обратиться на Биржу труда. Уволенный сотрудник или впервые ищущий работу человек становятся на учет в качестве безработного. Этот статус дает право на получение пособия по безработице или стипендии в период обучения. Встать на биржу труда могут граждане с 16 лет, трудоспособные, но не имеющие работы и не получающие заработной…