Плюсы и минусы серой зарплаты
Плюсы и минусы для участников трудовых правоотношений заключаются в следующем:
| Положительные стороны | Отрицательные стороны | ||
| Для работника | Для работодателя | Для работника | Для работодателя |
| Удержание низкого подоходного налога, он удерживается только из минимальной официальной зарплаты, в то время как основная часть дохода выплачивается в полном объеме. | Снижение размера налогооблагаемой базы, так как из-за низкой зарплаты работников работодатель перечисляет меньшие средства в различные страховые фонды. | Возможность не получить полный размер доходов, так как в трудовом договоре не оговаривается полный размер зарплаты. | Административная ответственность в виде штрафа и принудительного взыскания утаенной налогооблагаемой базы. |
| Снижение выплат алиментов, если работник является алиментообязанным лицом. | Возможность не выплачивать повышенную зарплату при увольнении работника или ликвидации предприятия. | Взыскание с работника всех не уплаченных НДФЛ за период осуществления трудовой деятельности за «серую» зарплату. | Уголовная ответственность, если сумма долга по налогам и отчислениям в фонды составляет более 2 млн. рублей. |
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 79Регистрация: 12-08-2018