Сделав нас из обезьяны, труд, к сожалению или к счастью, занимает большую часть жизни большинства людей. Поэтому знание своих трудовых прав и умение их отстаивать — весьма и весьма полезные вещи. Ниже мы приводим образцы исковых заявлений, которые позволят отстоять наиболее часто нарушаемые права трудящихся.
Ниже приведено исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула.
Примечание к нему:
В соответствии со ст. 92 ТК РФ по делам об увольнении рабочие и служащие могут обращаться в районный (городской) суд в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении.
Рабочему или служащему, незаконно уволенному с работы и восстановленному на прежней работе, выплачивается по решению суда средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения, но не более чем за один год. В таком же размере по решению суда производится оплата за время вынужденного прогула в тех случаях, когда неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению рабочего или служащего на новую работу.