Рубрика: Полезные статьи

Жалобы, заявления, ходатайства в уголовном процессе 0

Жалобы, заявления, ходатайства в уголовном процессе

Заявление о преступлении Заявление о побоях в полицию. Образец (побои нанес знакомый) Заявление о преступлении в полицию (побои из хулиганских побуждений нанесли неизвестные лица) Ходатайства в уголовном процессе Ходатайство по уголовному делу о признании наличия...

0
0

Жилье для детей-сирот

Сиротой считается несовершеннолетнее лицо, лишенный одного или обоих родителей, оставшийся без попечительства близких родственников и родителей. Согласно  действующего законодательства понятие сирота трактуется, как граждане, не достигшие 18-ти летнего возраста, у которых физические родители: 1....

0
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.. Комментарии 0

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.. Комментарии

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня,...

0
0

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.. Комментарии

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев...

0
0

Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на...

0
Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.. Комментарии 0

Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.. Комментарии

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или...

0
Увольнение работника по статье 81 ТК РФ по инициативе работодателя. Судебная практика 0

Увольнение работника по статье 81 ТК РФ по инициативе работодателя. Судебная практика

В настоящем обзоре судебной практики приведены судебные акты, вынесенные по результатам рассмотрения трудовых споров между работником и работодателем о законности расторжения трудового договора по инициативе работодателя, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной...

0
0

Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под...

0
0

Что делать если работодатель не выдает трудовую книжку и зарплату при увольнении?

Обязанности работодателя при увольнении работника Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В случае, когда в день прекращения трудового договора...

0
Солидарное требование кредиторов 0

Солидарное требование кредиторов

В каких случаях возникает солидарное требование? Из норм статей 322, 326 ГК РФ следует, что солидарное требование возникает в случаях: если солидарность требования предусмотрена договором; если солидарность требования установлена законом, в частности при неделимости (133 ГК РФ) предмета обязательства,...

0