Рубрика: Трудовые отношения

Могут ли уволить на больничном

18.10.2018 0

Увольнение гражданина, пока он находится на больничном, подтвержденном листком временной нетрудоспособности, невозможно в соответствии с положениями ст. 81 ТК РФ. Данная норма определяет, что работника нельзя уволить вне зависимости от того, по какой причине он находится в состоянии нетрудоспособности – при получении травмы, болезни или по уходу за ребенком. Компенсация больничных листов происходит из Фонда…

0
Автор GarryB83

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции

18.10.2018 0

Денежные выплаты при увольнении на пенсию из полиции осуществляются в соответствии с ст. 140 ТК РФ. В ней закреплено положение об обязанности выплаты в день увольнения сотрудника всех сумм, причитающихся ему по трудовому договору. Какие компенсационные выплаты при увольнении из полиции на пенсию получит сотрудник: Например, сотрудник проработал 20 лет, на момент увольнения занимал штатную…

0
Автор GarryB83

Выплата заработной платы при увольнении

18.10.2018 0

Увольнение – это юридическая процедура, при которой должны соблюдаться права работника. Работодатель обязан рассчитать сотрудника и вернуть ему трудовую книжку. Сроки выплаты зарплаты при увольнении Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с…

0
Автор GarryB83

Где будут работать те люди, кому повысили пенсионный возраст

18.10.2018 0

Роструд  (Федеральная служба по труду и занятости) решил озаботиться судьбами недопенсионеров уже в этом году. Ведомство получило полный список всех тех граждан, которые ещё находятся в трудоспособном возрасте, но скоро уйдут на пенсию. В Роструде решили заранее предпринять меры для предотвращения массовых увольнений и сокращений граждан, которые находятся в предпенсионном возрасте. В ведомстве сообщили, что…

0
Автор GarryB83

Госдума приняла закон об уголовной ответственности за увольнение предпенсионеров

18.10.2018 0

Госдума России на заседании 25 сентября приняла в третьем, окончательном чтении закон, который вводит уголовную ответственность для сотрудников кадрового отдела и руководителей предприятий за увольнение или отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста. Проект закона был предложен президентом РФ Владимиром Путиным и внесен в Думу менее чем три недели назад. Как уверяют в Администрации…

0
Автор GarryB83

Приказ об увольнении по соглашению сторон

18.10.2018 0

Чтобы «расстаться» с сотрудником по обоюдному согласию, работодатель должен выпустить приказ об увольнении по соглашению сторон. В этом приказе нужно указать реквизиты соглашения, которое заключили между собой стороны договора. Основанием для составления приказа об увольнении служит само соглашение, которое рекомендуется заключать в письменном виде. В приказе нужно сделать ссылку на этот документ, указав его норму…

0
Автор GarryB83

Преимущества для работника при увольнении по соглашению сторон

18.10.2018 0

При увольнении работникам лучше договариваться с работодателем «полюбовно», так как существуют некоторые преимущества для работника при увольнении по соглашению сторон. Основным плюсом для работника является выплата ему определённой денежной компенсации. О размере компенсации стороны договариваются между собой. Работодатель, чаще всего, предлагает своим сотрудникам уволиться по соглашению сторон, когда грядёт сокращение штатов или ликвидация предприятия. Чтобы избежать…

0
Автор GarryB83

Увольнение по сокращению, или по соглашению сторон, что выгоднее и лучше для работника

18.10.2018 0

При увольнении работник всегда задаётся вопросом, по какой статье Трудового кодекса «уйти» в случае сокращения штата предприятия, по сокращению или соглашению сторон и в чём принципиальная разница между этими двумя видами увольнения? Увольнение по соглашению сторон или сокращению имеет свои плюсы и минусы, которые необходимо знать, решая как уволиться в такой ситуации. Разница заключается в…

0
Автор GarryB83

Увольнение по соглашению сторон, выплаты, запись в трудовой и другие нюансы

18.10.2018 0

Увольнение по соглашению регулирует статья в трудовом законодательстве – ст. 78 ТК РФ. Сказано в ней немного: трудовое соглашение может быть расторгнуто по взаимному согласию. На деле, ни работники, ни работодатель не понимают сути такого расторжения и его последствий. В связи с этим возникает множество вопросов: как происходит процесс, полагаются ли сотруднику какие-либо выплаты, какие могут быть…

0
Автор GarryB83

Выплаты при увольнении по соглашению сторон в 2018 году

18.10.2018 0

Увольнение по соглашению сторон является самым оптимальным для работника и «мирным» из всех оснований, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ. Однако, работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему выплаты. Что это за выплаты и в каком размере выплачиваются, разберёмся здесь. В ст. 78 ТК РФ сказано, что расторгнуть трудовой договор можно в любой момент, если стороны придут к соглашению…

0
Автор GarryB83