Что такое СОУТ и с чем ее едят

Что такое СОУТ и с чем ее едят

19.03.2021 0 Автор GarryB83

Федеральный закон от 28.12.2013 г. №426‑ФЗ устанавливает и регламентирует для работодателя проведение обязательной процедуры по специальной оценки условий труда, которая пришла на смену аттестации рабочих мест. То есть с момента вступления Закона в силу, а именно, с 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатель должен проводить специальную оценку условий труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий:

– по идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

– по оценке уровня воздействия вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работника.

По ее результатам, в частности (ст. 7 Закона):

– работники обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты;

– устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации для сотрудников;

– проводятся предварительные и периодические медосмотры;

– устанавливается дополнительный тариф взносов в ПФР;

– рассчитывается надбавка к страховому тарифу взносов на «травматизм»;

– подготавливается статистическая отчетность об условиях труда.

Указанная оценка организовывается и оплачивается работодателем, а проводится работодателем совместно со специализированной организацией.

По общему правилу специальная оценка проводится в отношении условий труда (рабочих мест) всех сотрудников. Однако из этого правила есть несколько исключений. Так, специальной оценке не подлежат условия труда (ч. 3 ст. 3 Закона):

– надомников;

– дистанционных работников;

– сотрудников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися ИП.

0

Автор публикации

не в сети 2 месяца

GarryB83

0
Комментарии: 0Публикации: 1284Регистрация: 17-07-2018